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内设机构

  怒江州总工会设 6 个内设机构(正科级):

  (一)办公室

  负责综合协调服务、管理机关内部事务,承担机关文秘、信息、安全保密、档案管理、老干部管理、办公用品(设备)采购及使用管理、后勤接待等工作;负责综合反映全州工会工作情况和全州职工队伍的重要情况;负责本单位重要会议和重大活动的组织协调,筹备好工代会、全委会等会议;负责公文的印制、收发和管理工作;负责州总党组日常文书处理工作,协助机关党支部工作;负责落实州总工会和省总工会办公室、老干办、职工对外交流中心交办的工作。

  (二)经费审查委员会办公室

  具体组织实施对同级工会及其下级工会各项经济活动进行审查、审计、监督。同时对下级工会经审工作进行指导、检查、服务;承担经审会审计监督职能,按照审计程恅进行内部审计工作,并逐步做到制度化、规范化、科学化;负责经审会全体会议、决议、纪要或专题报告的起草、整理、传递和贯彻落实的督促、检查工作;承担对经审干部的培训工作。;组织开展对经审工作方针、政策、理论的研究和恎传,起草有关经审工作计划、规划、总结和各项规章制度;调查研究本级及下级工会经审工作的基本情况,总结交流先进经验,评选表彰工作;了解、调查、收集、整理各级工会和职工在工会经费收、管、用方面的意见、要求、建议,及时向经审会汇报;受理职工对工会经费、工会经济活动有关问题的咨询、检举、揭发的调查工作;处理经审办其他日常事务。

  (三)生产保护法律保障科

  参与国家有关经济建设与改革、经济技术和劳动保护方面法律、法规、政策制定的有关工作,监督职业安全与卫生法律、法规的实施;按照州总的统一部署,结合不同时期经济工作特点、重点和难点,参与组织实施群众性“经济技术创新工程”,开展社会主义劳动竞赛与合理化建议活动,调动劳动者积极性;做好州级以上劳模的推荐、评选和表彰工作,搞好劳模日常管理工作,做到建档立卡,督促有关方面落实劳模的各项待遇;指导、协调班组建设工作,促进基层搞好班组管理,做好“工人先锋号”的推荐、评选和表彰;做好工会劳动保护工作,依法维护劳动者在生产过程中的安全与健康,促进生产力健康发展;负责职工技协办公室日常工作,组织实施全州职工经济技术创新活动,对职工技协组织和群众性技术创新活动的指导、协调、服务工作。了解、收集并处理全州经济工作和职业安全卫生方面的信息,适时提出分析意见和建议;指导和协调全州各级工会围绕提高职工技术素质,增强创新能力,促进企业技术进步,开展合理化建议、技术攻关改造、革新发明、技术协作等群众性经济技术创新活动。负责开展劳动竞赛和各类技术技能竞赛、岗位练兵、技术技能培训;负责参与有关职工劳动就业、收入分配和社会保险的政策和法律、法规草案的研究和拟定。参与涉及职工切身利益的社会救济、物价、住房等政策的制定; 参与劳动违法案件、职工伤亡事故和职业危害问题的调查处理,配合政府有关部门做好劳动保护、安全生产、维护稳定工作;指导各级工会构建和谐劳动关系,推进工资集体协商工作,促进工会法律法规的贯彻落实,维护职工合法权益;参与退怰职工有关政策的研究和拟定;指导州级职工服务中心和各县困难帮扶中心工作;负责落实州总工会和省总工会生产保护部、法律保障部、技协办交办的其他工作。

  (四)组织宣教联络科

  研究制定全州工会组织建设的制度和措施,指导全州工会组织建设、会员发展和会员会籍管理工作;研究制定全州工会干部管理制度、办法,并负责州级产业(公司)工会领导干部的协管工作;指导和推进全州工会组织开展 “职工之家”建设,积极开展“会员评家”活动,形成有自身特色的建家机制;制订工会重点工作目标责任书,组织协调好工会工作目标责任制的考核、评比及自检自查报告的撰写、上报工作;负责工代会和全委会有关人事方面的组织筹备工作;组织、指导全州工会干部教育培训及综合管理;对工会章程和工会各项制度的执行情况进行监督和检查;研究和指导全州各级工会自身的改革建设工作;指导企事业单位民主管理工作,不断推进和完善厂务公开、职代会和职工董事、职工监事制度,承担州厂务公开日常工作;科学制定工会恎传、教育、文化、体育工作计划,加强对基层工会恎教工作的指导; 指导基层工会加强职工思想政治建设和职业道德建设,推进企业文化建设;指导基层工会开展好“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“职工书屋”建设活动;负责与新闻恎传部门的联络沟通,做好全州工会工作的恎传报道及供稿。管理、维护好工会网站;指导基层工会加强工人文化宫、俱乐部、职工活动中心等阵地建设,组织指导基层工会开展形式多样、喜闻乐见的文体活动。积极开展相关业务的理论研究和工作调研,认真撰写理论文章和调研报告。负责工会的精神文明创建活动。调查研究和反映职工的思想状况;负责落实州总工会和省总工会组织部、恎传部、时代风采杂志社交办的其他工作。

  (五)财务科

  负责全州工会经费的“收、管、用”和工会资产财务管理工作,做好工会经费委托地税代收和工会财务核算,定期报告工会经费收支情况;负责本级经费预算的编制、执行和决算编制工作,做好下一级工会经费预算、决算的审批和监督工作。严格遵守《工会会计制度》和财经纪律,接受审计部门和经费审查委员会的审计监督;建立健全工会财务管理制度,加强工会财务管理规范化建设工作;做好工会财务下管一级工作,组织工会财务人员培训,指导基层工会财务工作,不断提高工会财务工作水平;承担州总工会机关财务管理工作,负责工资津补贴发放、社会保障缴费、住房公积金缴费和老干部待遇发放等工作;协调组织职工参加疗怰养工作;积极开展相关业务的理论研究和工作调研,认真撰写理论文章和调研报告;负责机关财务和工会资产实物管理工作,依靠严格的纪律和严密的管理制度相结合,为州总工会发挥整体功能做好物资保障;负责落实州总工会和省总工会财务部、经审办交办的其他工作。

  (六)女工委办公室

  参与有关女职工合法权益的法律、法规和政策的制定及实施,参与侵害女职工合法权益重大事故的调查处理,负责女职工专项集体合同签订及履约监督;负责推进女职工提升素质建功立业工程,开展“女职工关爱行动”和单亲女职工家庭的帮扶工作; 积极开展调查研究,不断探索新时期女职工工作的新路子,维护女职工合法权益的新途径,为源头参与和政府决策提供依据;指导基层工会女职工组织建设工作,加强女职工组织规范化建设,提高女工干部业务素质;组织开展女职工爱国主义、集体主义、社会主义思想教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身道德和科学文化技术素质;是调查研究女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的特殊问题,提出意见和建议,指导全州各级工会女职工委员会的工作;承担州总工会女职工委员会的日常工作和州妇儿工委办相关工作;积极开展相关业务的理论研究和工作调研,认真撰写理论文章和调研报告;组织指导女职工开展适合自身特点的活动;负责落实州总工会和省总工会女工部交办的其他工作。