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兰坪公路分局州级“一活动一工程”示范点建设申报材料
发布日期:2017-05-04 08:08:41  浏览:  字体:   作者:兰坪公路分局工会委员会  打印

  兰坪分局工会在兰坪县总工会、怒江公路局工会和兰坪分局党总支的指导下,认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深入开展“三严三实,忠诚干净担当”教育实践活动;以“一活动一工程”为主题,以“四争四促”为着力点和突破口,继续解放思想,转变作风,攻坚克难,努力实现全段职工工作作风的持续好转、工作效能的持续提升、服务意识的持续增强,为确保实现我段创建“一活动一工程”示范点验收合格的总体目标提供坚强的作风保障。

  兰坪分局工会认真执行兰坪县总工会、怒江公路局工会和上级工会的工作布署与指示,认真履行工会“维护、建设、监督、教育”四项基本职能,充分发挥工会组织在公路养护生产中、民主管理及文明建设中的地位和作用,促进分局各项工作的正常开展。

  一、基本情况

  兰坪分局有职工63名,其中女职工25名,男职工38名,工会会员63名,入会率100%,分局有工会小组4个(机关、金顶所、营盘所、治超站),管养着兰漾线、鹤营线、德泸线,总计管养里程70公里;代养着鹤营线新建二级公路93.765公里;治超主权确定后,恢复了治超站。

  二、深入开展沥青路面预防性养护劳动竞赛,在实践工作中创新,促进分局工作的全面发展。

  为认真落实公路局“预防为主,防治结合”的公路养护工作方针,进一步强化职工的“预防性养护”意识水平,延长公路是使用周期,提升路况质量,有效控制养护成本,降低职工劳动强度。在怒江公路局团委组织开展“沥青路面预防性养护青工岗位练兵技术比赛活动”的基础上,兰坪分局继续开展公路“预防性养护”劳动竞赛,金顶管理所、营盘管理所、之间开展竞赛活动,形成了全员参与的竞赛格局。“预防性养护”内容基本涵盖了沥青路面小修保养的内容,全体干部职工都正确认识开展“预防性养护”劳动竞赛的重要意义,明确“预防性养护”劳动竞赛是在党委领导下,行政牵头,工会积极组织,各有关部门大力配合,全员参与的活动,通过竞赛强化职工“预防性养护”意识、责任意识、服务意识,促进生产全面发展,全面提升路况质量,做好 “三个”服务。

  为保证竞赛工作顺利进行取得实效,兰坪分局成立了预防性养护劳动竞赛领导小组,小组主要由分局党政领导为组长,成员由工会、监理、工技、三所所长组成,办公室下设设工会办。制定了“沥青路面预防性养护劳动竞赛实施细则”,以沥青路面预防性养护知识学习培训、知识竞赛,实作技能比赛,现场学习观摩等多种方式,全面掀起了沥青路面预防性养护劳动竞赛热潮,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好竞赛氛围。兰坪分局沥青路面预防性养护劳动竞赛领导小组多次深入管理所检查指导,并结合工作巡查,对各管理所组织实施沥青路面预防性养护劳动竞赛工作进行了全面认真的检查考核,各管理所针对检查考核中存在的问题,逐一认真地进行整改落实,认真完成了竞赛赋予的各项工作任务。

  为增强预防性养护理论知识的透明度,兰坪分局向全体干部职工发放了六库公路局预防性养护理论学习提纲,制定学习制度并进行考核。通过开展沥青路面预防性养护劳动竞赛活动,实现了兰坪分局管养路段无坑塘的目标,为怒江社会经济发展提供了“通、平、美、绿、安”的良好道路环境。

  在预防性养护工作中,兰坪分局在公路养护材料选备上不断总结经验,探索研究,结合本职实际情况,进行大胆发明创造,自行设计制造出一套公路养护砂石材料筛洗设备。这套筛洗设备,具有使用成本低,操作简单,维修方便,效率高的优点,是取代人工清洗砂石的理想机械。以往我段洗砂每个工人一天只能洗一方多的砂,费工费时,且无法满足实际养护需求。

  现兰坪分局发明的筛洗设备降低了人工筛洗成本的29.68倍,效率提高12.44倍。大大减少人工筛洗砂石材料的劳动强度,节约劳力资源和成本,效益得到大幅度提高,又达到节能减排的效果。

  除上述的公路养护沙石材料筛选设备外,兰坪分局还发明创新了便携式沥青加热设备、行道树粉刷模套等设备,并应用于养护生产工作实际并得到推广。其中创新项目便携式沥青加热设备获得了省公路局“科技进步奖”、公路养护砂石材料筛洗一体机获得了怒江总段“科学技术进步奖”的殊荣。

  三、认真开展女工工作,维护女职工合法权益,推进女职工建功立业活动。

  女职工在兰坪分局党、政、工关心下,我分局工会统筹兼顾,积极维护女职工合法权益,在每年的“三八”妇女节,均组织女职工进行一些有益于身心健康的文娱活动,增进女职工之间的交流活动,营造良好的工作氛围。每年的“三八”国际妇女节,兰坪分局在党政领导的关心支持下,分局工会组织全段女职工开展了丰富多彩的庆祝“三八”节文体活动;为增强女职工身心健康问题,在怒江公路局工会的关心支持下,我分局组织女职工进行了两年一次的女工体检;在工作之余,我分局女职工们认真开展女工活动,学习养护技术规范、时事政治、公民道德教育等,在一定程度上提高了女职工的整体综合素质,积极参与各种职工培训,通过学习培训,提高了女职工队伍的整体文化业务素质,更好地为公路养护工作服务。由于女职工工作成绩突出,多次被省州县评委省公路局工会“三八”红旗集体和“巾帼建功先进集体”等荣誉称号。

  四、做好文明创建工作,加强职工思想政治教育工作,积极开展献爱心活动。

  兰坪分局在认真做好养护生产主业的同时,注重单位精神文明建设和行业文化建设,成立了以党总支书记为组长的领导小组,始终团结带领广大干部职工践行社会主义核心价值体系,引导职工树立正确的人生观、价值观,发扬公路行业良好道德风尚,扎实推进全段精神文明建设各项工作顺利开展。

  一是大力弘扬中华民族传统美德,积极组织职工参与爱心募捐活动,关爱社会弱势群体、帮扶灾区人民重建家园。在2008年5.12四川汶川地震中组织全体干部职工共捐献9660.00元;2009年“云南省抗旱救灾捐款”活动中组织干部职工共捐献8000.00元;2010年组织全体干部职工为贡山普拉底特大泥石流灾害捐献3300.00元、为因家人遭遇车祸去世生活陷入困境的福贡公路管理段职工杨三娜捐献3010.00元;2011年为德宏州盈江地震灾区捐献3150.00元; 2012年为昭通彝良县地震灾区捐献4950.00元;2013年为兰坪县抗旱救灾希望水窖“1+X”募捐活动捐献3750.00元、为身患重病的腾冲籍教师杨兴相捐献3520.00元、向兰坪县营盘镇拉古村火灾捐款1850.00元。

  6月1日儿童节,兰坪分局工会和兰坪段派出的农村工作队指导员,到兔峨乡花坪完小看望慰问师生,送去助学金1000元,书包90个,作业本1000本,铅笔1000只,向社会公益事业做出应有的贡献。

  兰坪分局还成立了“爱心基金委员会”。兰坪段“爱心基金”工程本着继承和发扬中华民族优良传统,用行动真情回馈社会的宗旨,资金主要用于资助兰坪县境内九年制义务教育中的贫困学生,帮扶县内因病、因灾等原因导致生活特殊困难的家庭以及本单位在职、离退休职工特殊困难家庭。自“爱心基金”成立以来,兰坪分局共组织全体干部职工捐献“爱心基金”100620.00元,资助品学兼优的县内贫困学生杨茂林、刘虹、李敏 、李正豪等30人学费共计34800.00元;向余润花、朱彩福、欧正阳、和武、罗乡一、等18个病困家庭捐助资金共计34240.00元。

  二是学习和发扬雷锋精神,积极参与社会志愿服务活动。为全面提高广大干部职工社会责任感,培养职工树立主人翁意识。在怒江公路局、兰坪县文明委的关心支持下,兰坪分局成立了志愿服务队伍,并多次组织职工参与兰坪县城市环境净化、道路文明交通指挥、沘江河垃圾污染治理、义务植树等志愿服务活动,充分发挥文明单位在社会志愿服务活动中的模范带头作用

  五、加强学习培训力度,提升业务技能水平

  加大对干部职工的教育培训力度。为进一步提高广大干部职工科学文化水平、专业知识素养和专业技术技能,努力培养一批专业技术过硬、思想意识超前,有文化、有素养的高品质干部职工队伍。兰坪分局积极组织职工参加省公路局、怒江公路局、兰坪县委县人民政府组织开展的科学理论知识学习、专业基础知识培训、技术技能培训等各类学习活动。通过学习培训,提高了干部职工队伍的整体文化业务素质,更好地为公路养护工作服务。

  六、积极开展金秋助学活动,做好困难职工帮扶工作

  多年以来,兰坪分局工会继续实施和开展“金秋助学”活动,切实发挥工会组织的职能作用,积极响应上级工会的号召,在上级工会组织的指导下,大力组织开展了“金秋帮困助学”为主题的活动。亲自深入调查核实,及时掌握困难职工家庭情况及其子女考入大学情况,对符合申报条件的,由特困、困难职工本人提出书面申请;并及时向上级工会组织予以申报。确保“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难上不起大学,不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”,切实加大对困难职工的帮扶力度,为一是积极开展职工小家建设,营盘公路管理所在总段党政工领导和兰坪段党政领导的关心支持关心下,大力投入职工小家建设资金建立职工书屋、文娱室、修建花台、花园、绿化、铺筑沥青路面、场院等,为职工提供生活学习休闲文娱的优雅环境。2013年1月兰坪分局为进一步加强职工小家建设,投资70余万元进行金顶所场院和穿衣戴帽工程建设,为职工生活提供了良好条件。营盘公路管理所由于工作成绩突出,被中国海员建设工会全国委员会授予“全国交通建设系统工人先锋号”荣誉称号。

  职工办实事、办好事,更好的维护了职工队伍和社会的稳定。

  兰坪分局工会在日常生活工作当中,时刻牢记想职工所想,思职工所思,用关怀和温暖暖职工之心,积极上报并做好困难职工帮扶录入登记工作,每逢中华民族的传统节日,对困难职工嘘寒问暖,进行了看望慰问;生病住院手术及特殊重病职工,送去医疗救助金,让职工感觉到家的温暖。每年还看望慰问了兰坪段扶贫挂钩点兔峨花坪的四位困难农户,为其送去大米、香油。

  七、积极开展职工之家建设,强化职工民主管理和政务公开,切实维护职工权益。

  二是兰坪分局按期召开工职代会,正确行使了工职代表大会参与审议、建设、监督、维护四项民主权利,大会听取审议了行政、工会、财务工作报告,分别听取和民主评议了5位副科以上领导干部年度述职报告,并对各项工作报告和述职报告作出了决议。大会向需要公开的各项工作向工职代表作了报告并进行选举,表彰了兰坪分局先进集体和个人,实事求是地评价了各项工作。

  三是正常开展政务公开、民主管理工作,进一步落实职工对单位重大事项的知情权、参政议政权和监督权,以工职代表大会、生产会议、公开栏等形式进行公开,公开了财务收支、工程项目收支、招待费使用、重大事项决策以及职工合理化建议等。

  四是为切实维护职工合法权益,2015年2月2日在怒江总段八届二次工职代会上签订了《集体合同》和《妇女职工特殊权益保护专项集体合同》,为维护职工身心健康,对全体职工进行了三年一检的健康体检,为维护妇女职工的特殊权益保护,对女职工进行了两年一检的健康妇检。2015年,兰坪分局组织职工参加了云南省第十期职工医疗互助活动,参与率为100%。

  八、积极开展“安康杯”竞赛活动

  兰坪分局在省公路局、怒江公路局的正确带领下,牢固树立安全发展理念,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为进一步加强安全生产工作的部署和指示,切实维护广大干部职工安全健康权益,我分局根据安康杯竞赛的通知要求,在单位深入开展“安康杯”竞赛活动。

  我分局“安康杯”竞赛活动以弘扬公路行业安全文化,加强班组安全管理为主题;以力争全段上下全员参与,实现了全段不发生一起大、小安全事故,无死亡、无重伤、无重大职业危害事件发生为总体目标;活动内容主要包括:积极广泛开展“十个一”活动;全面推进“一法三卡”的实际应用;加强班组安全建设,加强安全生产管理‘加强工会群众监督,加强职工安全健康教育,加强职业病防治工作,加强女职工劳动保护,加强事故隐患和职业病危害排查活动;重视职业病的防治;结合“安全生产月”等活动, 为提高广大职工的安全健康知识水平,进一步增强职工安全健康意识,更好的推进“安康杯”竞赛各项活动深入开展。

  自开展“云岭职工跨越发展先锋活动”及“云岭职工人才工程”活动以来兰坪分局工会结合公路养护实际做了大量工作,通过把活动融入劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动中,使职工的专业技术水平和综合素质都有了很大的提高,通过开展“一活动一工程”极大的调动了职工工作积极性、激发职工劳动创造活力,已成为公路养护发展的有效途径。在下一步的工作中,兰坪分局工会将充分利用内部网站、新闻电视台、杂志、交通信息及展板,大力宣传开展“云岭先锋跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”活动的重要意义,注重发展典型的示范引领作用,激发全体干部职工积极投入到活动中来,形成比、学、赶、超的热烈氛围,为实现公路养护事业的跨越发展做出积极贡献。兰坪分局由于成绩突出,被兰坪县总工会推荐并获得云南省总工会“云南省职工职业道德建设十佳单位”并颁发了“云南省五一劳动奖状”。

  2017年2月24日

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