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扎实推进“一活动一工程”推动审判执行工作和谐跨越发展
发布日期:2017-05-02 09:48:53  浏览:  字体:   打印

    (贡山县人民法院工会“一活动一工程”优秀示范点申报材料)

  开展“云岭职工跨越发展先锋”活动和实施“云岭职工素质建设”(“一活动一工程”),是云南省总工会深入贯彻党的十八大和省九、十次党代会精神,提高职工队伍整体素质,全面落实云南省工会第十一次代表大会提出的奋斗目标的重要举措。近年来,我院工会在上县总工会的指导和院党组的重视和支持下,紧紧围绕“四争四促”和提高职工素质核心内容,结合我院审判工作大局,更加扎实推进“一活动一工程”,各项工作取得明显成效。2016年5月,我院工会被县总工会授予“一活动一工程” 优秀一级示范点荣誉称号,2016年12月,我院工会被评为怒江州模范职工之家。

  一、贡山县人民法院工会基本情况

  我院现有政法专项编制31人,正式在编人员26人,其他人员12人。共有工会会员38人,工会入会率达100%,有兼职工会干部6 人。

  二、“一活动一工程”活动开展情况

  近年来,我们认真对照“一活动一工程”示范点标准,紧紧围绕职工需求和中心工作需要,着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件,以创建工作促进工会工作、促进审判执行工作。

(一)领导重视,精心组织。

  近几年来,贡山法院工会坚持不懈地把“一活动一工程”作为工会工作重要任务狠抓落实。通过各种形式争取院党组对工会工作的高度重视,始终把“一活动一工程”列入党组的议事日程,从政策和资金上给予大力支持。协调院相关部门及时调整充实“一活动一工程”领导小组,了解职工的实际需求,科学设定活动的新目标、新形势,充分调动职工的积极性、主动性和参与性。

(二)创新载体,取得实效。

  1.争当建功立业先锋,促进工作和谐发展 。树立模范职工典型事例,展示职工风采,通过各类先进典型评选表彰工作,如评选优秀法官、优秀书记员、年度先进个人等活动,强化典型示范作用,进一步激发其爱岗敬业的精神、岗位建功的荣誉感和进取心。近几年来,我院职工获得的荣誉有全国优秀法官1个、全国最美法官1、个先进集体4个、州三八红旗手1个、州级优秀法官4个、州级优秀干警4个、好妻子1个、好邻里1个等等。

2.争当学习创新先锋,促进能力素质提高。

近年来,我院围绕加强职工素质教育,努力创建文明家园目标,主要做了以下工作: 加强思想道德教育,提高职工政治觉悟。组织学习政治理论,牢固树立社会主义法治理念,用先进文化和正确的思想观念占领职工思想阵地;层层签订党风廉政建设责任书,开展各类专题教育活动,使职工道德情操得以升华。创建学习型法院,培养知识型员工。抓职工教育培训。我们以社会主义法治理念教育为载体,强化法官队伍的思想政治教育,进一步树立大局意识、责任意识和服务意识,保证了审判执行工作正确的政治方向。建和谐环境,创文明单位。在全院开展了精神文明单位创建活动,着力创造良好的发展环境;认真抓好文明优质服务与“民生法庭”和“青年文明号”等创建活动的结合,提升了我院的对外形象,我院于2012年获得省级文明单位称号。开展健康有益活动,丰富职工业余文化生活。近年来,我们开展了各种有益活动,丰富了干警的文化生活。组织全院干警利用业余时间积极开展健身活动。组织干警积极参加县里和上级法院举办的运动会,取得了较好的成绩;组织干警开展各类比赛,如县委及县总工会举办的演讲比赛、红歌比赛、拔河比赛、接力赛、知识竞赛等活动,丰富了干警的文化生活,陶冶了情操。通过多种形式活动的开展,提高了职工的工作热情,提升了职工的修养和素质,丰富了职工业余文化,增强了职工团队凝聚力。

3.争当遵规守德先锋,促进精神文明创建。一是

以道德实践为载体,努力营造健康向上的良好氛围。开展“道德讲堂”学习活动、教育干部职工在单位做个好职工,在家里做个好成员,在社会上做个好公民,懂得感恩,干部职工的思想道德素质有了明显提高。以“争创”活动为载体,文明创建纵横延伸。组织开展“文明服务”、“文明餐桌”、“文明环境”等活动,进一步提高我院诉讼服务质量和水平,优化服务环境及提高广大干部职工的文明卫生意识,构建干净整洁、优美文明的工作和生活环境。

4.争当维护稳定先锋,促进和谐院区建设。一是

强化安全,维护权益。制定了安全、消防、防盗、防范暴力犯罪和处置突发事件应急预案,完善了信息安全、节假日值班制度,并坚持安全事项不过夜,随时研究,优先处置;重视职工安全生产法律和相关知识教育,通过举办安全消防和案件防范专题知识讲座、开展违法违纪警示教育等,增强职工自我保护意识;建立了安全工作自律监管制度,要求全体职工认真履行安全工作自律监管工作职责,严格执行重大事项报告和安全工作规章,促进全院形成群防群治、和谐稳定的局面,为全院职工创造放心的工作环境。激励关怀,深化关爱。着力抓好职工公共福利设施的建设,如在建设我院新审判大楼时新建了职工食堂;购买了职工活动器材,建立了工会活动室; 购进了大量图书资料,建立了职工书屋等;积极反映职工呼声,依法维护职工的合法权益。几年来,我院工会将“五必谈”和“五必访”作为关爱员工的主要方法,及时解决存在的问题,使职工充分感受到了院党组和工会对员工的关心、爱护和“家”的温暖;实行每年召开一次离退休职工座谈会、到医院慰问住院职工。节假日慰问困难职工、向困难员工提供帮助、向职工职工生日发放生日卡等措施,增强了工会组织在群众中的影响力和号召力。

  在上级工会的领导下,在院党组支持下,我院工会各项工作的开展,充分体现了院领导与工会对职工的关怀,工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强。通过各项“一活动一工程”活动的深入开展,职工队伍素质明显提高,凝聚力和战斗力显著加强。在下一步工作中,我院仍把开展“一活动一工程”活动当作一项重要工作来抓,不断提高职工思想素质、技术素质和技能水平,我院广大职工将在全面建设小康社会中,在审判事业发展中做出的新的更大的贡献。

  2017年2月24日

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