当前位置:网站首页 > 工作平台 > 组织建设 >
怒江州总工会关于转发 《2014—2018年职工代表培训规划》的通知
发布日期:2015-02-28 18:14:00  浏览:  字体:   打印

  各县总工会,州直机关工委工会工委:

  为进一步提高职工代表大会职工代表的履职能力,更好地发挥以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的作用,全国厂务公开协调小组办公室印发了《2014—2018年职工代表培训规划》(简称培训规划),云南省厂务公开领导小组办公室转发了《培训规划》(云厂开办〔2014〕3号:云南省厂务公开领导小组办公室关于转发《全国厂务公开协调小组办公室〈2014—2018年职工代表培训规划〉》的通知)。现将《培训规划》转发给你们,请结合实际,认真组织实施,并将开展培训情况(包括班次数、人数)进行统计,于每年11月15日前报州厂务公开领导小组办公室。

  怒江州厂务公开领导小组办公室

  2014年9月11日

 

云南省厂务公开领导小组办公室

关于转发《全国厂务公开协调小组办公室

〈2014—2018年职工代表培训规划〉》的通知

(云厂开办〔2014〕3号)

  各州市、省级各产业、厅、局(公司)厂务公开民主管理领导(协调)小组办公室:

  为进一步提高职工代表大会职工代表的履职能力,更好地发挥以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的作用,全国厂务公开协调小组办公室印发了《2014—2018年职工代表培训规划》(简称培训规划),现将《培训规划》转发给你们,请结合实际,认真组织实施,并将开展培训情况(包括班次数、人数)进行统计,于每年11月底前报省厂务公开领导小组办公室。

  云南省厂务公开领导小组办公室

  2014年8月11日


  2014—2018年职工代表培训规划

  为进一步加强以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设,建设一支高素质、高水平的职工代表队伍,更加充分有效地保障职工参与管理和监督的民主权利,更好地服务全面深化改革和全面建成小康社会的大局,根据全国厂务公开协调小组制定的《2014—2018年全国厂务公开民主管理工作五年规划》要求,制定本规划。

  一、 指导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,围绕全面深化改革的战略部署和加强社会主义民主政治建设的新要求,以加强社会主义基层民主政治建设、健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、保障职工参与管理和监督的民主权利为目的,深入开展职工代表培训工作,全面提高职工代表自身素质和履职能力,促进职工代表大会质量提升,更好地发挥以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度在服务全面深化改革大局方面的积极作用,团结动员广大职工为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦贡献智慧和力量。

  二、培训目标

  在2014—2018年五年内,通过各级厂务公开协调领导机构办公室以及各级总工会的培训,建立一支厂务公开民主管理培训的师资队伍。力争使企事业单位的职工代表在其履职期间能够接受一次民主管理的培训。通过培训,使职工代表自身素质和履职能力进一步提高,使以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的运行质量得到保障,作用效能得到更好地发挥。

  三、培训方式

  培训主要采取三种方式:一是集中培训。即由各级厂务公开协调领导机构办公室及总工会组织专题培训班,对相关人员进行集中培训。每次集中培训不少于16个课时。二是会议期间专门培训。即在企事业单位召开职代会,特别是首届和换届时,组织职工代表进行履职培训。会议期间专门培训每次应不少于4个课时。三是自学培训。即通过网络、电视大学等形式,组织职工代表就企业管理、厂务公开民主管理的有关知识进行自主学习。无论采取哪种培训方式,都要本着既要取得培训实效,又不影响企事业单位工作的原则,统筹安排培训时间。各省(区、市)要将开展培训情况(包括班次数、人数)进行统计,并于每年12月初报全国厂务公开协调小组办公室。

  四、培训内容

  培训内容包括职工代表应知应会的法律政策和履职方式方法。主要是职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事等企业民主管理制度的基本知识,企业生产经营管理以及有关法律、法规、政策。各地区、各单位应当结合本地区的实际情况,选择辅导教材。

  五、任务分工

  全国厂务公开协调小组办公室(全国总工会民主管理部):负责职工代表培训教材的编写。结合全国总工会开展的“送教到基层”活动,培训师资1000人次以上。全国厂务公开协调小组各成员单位,可根据工作需要组织相关内容的培训。

  各省(区、市)地(市)厂务公开协调领导机构办公室(总工会民主管理部或负责民主管理工作的部门):结合本级工会每年的培训工作,制定实施本级培训职工代表计划。培训师资不少于4000人次。负责在“送教到基层”活动中的人员组织。

  各县级厂务公开协调领导机构办公室(总工会民主管理部或负责民主管理工作的部门):负责组织本地区企事业单位工会主席及职工代表民主管理的培训工作。至少要有一名能够讲授厂务公开民主管理课程的师资。

  各基层企事业单位厂务公开协调领导机构办公室(工会):负责组织实施本单位职工代表的培训。可以将职工代表的培训规划列入本单位的职工代表大会实施办法(细则)中。

  六、培训经费保障

  职工代表培训经费实行分级负责的原则。各级厂务公开协调领导机构办公室和各级工会,应结合本单位年度工作安排,做好职工代表培训工作计划,制定职工代表培训经费预算,为开展职工代表教育培训工作提供经费保障。

  七、加强组织领导

  大力开展职工代表培训,是全面提高以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设规范化水平的重要举措,是深入发展企业民主管理、加强社会主义基层民主政治建设的一项重要基础性工作。各级厂务公开协调领导机构及工会组织要给予高度重视,加强领导,将其列入重要议事日程,制定培训计划和落实措施,精心组织实施,认真选取培训教材和聘请培训教师,扎实有序地推进职工代表培训工作。各基层企事业单位工会应当主动向党委汇报,同行政沟通,争取党委和行政对职工代表培训工作的重视,并从人员、时间和经费等各方面给予支持。

  附件:1、职工代表培训备选文件和辅导教材

  2、职工代表培训计划制定及实施情况统计表

  3、职工代表培训班情况统计表

  附件1

  职工代表培训备选文件和辅导教材

  一、 职工代表培训备选文件

  1.《全民所有制工业企业职工代表大会条例》(中发〔1986〕21号)

  2.《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发〔2002〕13号)

  3.《国姿委党委、国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》(国资党委群工〔2007〕120号)

  4.《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》(总工办发〔2011〕53号)

  5.《企业民主管理规定》(总工发〔2012〕12号)

  二、职工代表培训备选辅导教材

  1.《〈企业民主管理规定〉辅导读本》(中华全国总工会民主管理部编,中国工人出版社,2012年版)

  2.《工会职工民主管理工作概论》(中华全国总工会编,中国工人出版社,2013年版)

  3.《企事业单位民主管理工作文件汇编》(中华全国总工会民主管理部编,中国工人出版社,2014年版)

  4.《职工代表培训教材》(中华全国总工会民主管理部编,中国工人出版社,2014年版)

  附件2

  职工代表培训计划制定及实施情况统计表

  填报单位: 填报时间: 年 月 日

年 度 培训班计划 计划完成
进度
未完成
原因说明
培训过程中
遇到的问题
培训班名称 类别 计划
时间
计划
人数
省级 地级 企业
                   
                   
                   
                   

  附件3

  职工代表培训班情况统计表

  填报单位: 填报时间: 年 月 日

培训班名称 时间
地点
课程安排 学 员 培训资料 经费
来源
课程名称 课时 授课教师 基层工会干部(人) 企业工会干部(人) 合计
(人)
名称 出版社
                     
                 
                 
                 

  • 上一篇:
  • 下一篇: